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Les formations rémunérées avecPôle emploi sont de plus en plus répandues en France. Avec ces formations, il est possible pour un demandeur d’emploi d’obtenir une formation rémunérée et d’obtenir plus facilement un contrat de professionnalisation. Mais quelles sont les formations rémunérées ?

Est-ce que les formation de l’AFPA sont remunere ?

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Une formation rémunérée est indispensable si on veut prétendre à un retour à l’emploi. Pour un demandeur d’emploi, il est important de suivre des formations en pôle emploi et de bénéficier d’un encadrement adapté à l’emploi demandé ou à son projet. En tout cas, si on suit les formations de l’AFPA, on bénéficie alors d’une rémunération. Les formations à l’AFPA sont payés par pôle emploi. Le montant et la rémunération dépendent de sa situation personnelle. S’il s’agit d’un congé individuel de formation, la rémunération sera maintenue mais avec un montant égal 2 fois le smic. 

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Quelles sont les formations proposées par l’AFPA ?

Une formation rémunérée est possible que ce soit chez Pôle Emploi que chez AFPA, Les formations proposées par l’AFPA sont multiples. On peut en citer quelques-unes :

  • Web Designer.
  • Vendeur-conseil en magasin.
  • Usineur décolleteur.
  • Tuyauteur industriel.
  • Technicien supérieur géomètre topographe option cabinet de géomètre.
  • Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique.
  • Technicien supérieur en gestion de production.

Mais il y en a d’autres des formations rémunérées proposées par cet établissement. Elles sont toutes éligibles au Cpf. Il convient tout de même de renseigner sur la durée de la formation, le montant de la rémunération, l’éligibilité au cpf. 

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Comment se déroule une formation à l’AFPA ?

Une formation à l’AFPA se fait étape par étape. En général :

  • Le conseiller en pôle emploi, en mission local, en PLIE ou en cap emploi va valider votre projet de formation ainsi que le financement.
  • Le conseiller du personnel en formation cpf va transmet votre candidature à l’AFPA.
  • Le candidat va donc passer des tests d’entrée en formation et attendre la validation de son inscription.
  • L’AFPA va ensuite informer le conseiller de son entrée en formation.
  • Ce centre de formation fournit ensuite l’attestation AIF.

Est-ce que la formation est payé ?

Suivre une formation rémunérée est bien entendu payée par l’organisme de formation ou bien, par Pôle emploi. Le demandeur d’emploi peut alors obtenir un financement ou une rémunération en protection sociale et ce, même en cas de congé individuel de formation. Notons qu’il existe différents types de formations rémunéréespour adultes ;

  • Formation CPF ou compte personnel de formation cpf.
  • L’aide individuel à la formation ou Aif.
  • Le financement par contrat de professionnalisation.
  • Le jobbing.

Quelle que soit alors la formation à l’emploi dispensée auprès de l’AFPA, on peut obtenir une rémunération de formation à l’emploi sous forme d’allocation pour le retour à l’emploi. 

Comment être payé pendant une formation ?

Pour être payé pendant une formation rémunérée à l’emploi, il faut se baser sur les différents types de financement déjà cités plus haut. Tout va dépendre de :

  • Sa situation personnelle.
  • Son statut professionnel ou de son projet.
  • De l’organisme de formation.
  • Du type de formation rémunérée : formation cif individuel, formation en tant que personnel, l’Aif, financement par contrat de professionnalisation, etc.

Il est donc important de trouver un organisme de formation qui pourrait approuver sa demande en formation rémunérée. Ensuite, il faut choisir un organisme de financement

Qui paye ma formation ?

Il existe des organismes qui paient sa formation. On peut en citer quelques-uns :

  • Pôle emploi.
  • Mission local.
  • PLIE.
  • Cap emploi.

En tout cas, le financement passe souvent par Fongecif, Opacif et OPCA de son employeur. 

Quand paye la région pour une formation ?

La rémunération est généralement à la charge de la région. Elle lancera le virement entre le 10 et le 20 de chaque mois. Si la région approuve la formation rémunérée, on pourra alors bénéficier d’une protection sociale en plus de la rémunération.